4月日本出台新在留资格“特定技能签证”

 日本政府今年4月将正式开始实施新的《出入国管理及难民认定法》(“入管法”)。此次实施新政策,是为了解决日本国内因人口老龄少子化而引发的劳动力不足问题。在新修订的“入管法”中,新设了可以接受具有一定专业技能的外国劳动力来日工作的“特定技能1号、2号”的新在留资格。
 
    日本厚生劳动省发布的数据显示,截至今年10月,在日工作的外籍劳动者总数达创纪录的128万人,比2012年的68万人增加近一倍。其中,中国籍劳动者大约37万人,占比最高,其次为越南籍和菲律宾籍。
    目前,日本15岁至64岁的劳动人口约6600万,预计到2040年将减少约1500万。截至2018年1月,在日居住的外国人达249.7万,比去年同期增加了17.4万,刷新外国人在日本居住人数的纪录。其中,20岁至29岁的外国人达74.8万,占日本同年龄段人口的5.8%。外国劳动力已成为支撑日本社会发展的重要力量。
 
    2019年4月份开始,这两种在留资格正式开始,首先,这两种在留资格,是为了缓解劳动压力,接纳有一定专门技能的外国人才,新创立了两种新型为了就业而存在的在留资格。但这两种资格在日本所能从事的行业是有一定局限性的。“特定技能1号”在留资格所能从事的行业有14种。今后5年内将接受劳动力26万2700人~34万5150人。
 
    “特定技能2号”在留资格所能从事的行业有5种,分别是建筑业、造船工业、汽车维修业、航空业、住宿业。但是“特定技能2号”在制度开始的一段时间内是暂时不开放的。
 
    只要你有一定的技能,想在日本工作生活并不难,“特定技能2号”是“特定技能1号”的一个升级版,拥有更多的权益。如果现在已经在日本,拥有技能实习在留资格的人可以将在留资格变更为特定技能1号。如果你从事护理行业的工作,在日本工作3年以上,并取得了日本的护理资格证,就可以把在留资格类型申请修改为“护理”。如果你拿到了“特定技能2号”在留资格,一段时间后还可以申请永住。并且,拿到这两种在留资格的人,在薪资上也会得到等同或高于日本人的待遇。
 
    另外,如果来日本时拿到的特定技能1号在留资格后,能不能转职呢?答案是可以的,但是你的转职只能限于同行业内的转职。如果你来的时候做的是护理,过段时间想去从事农业,那是不行的。当然,想要拿到这两种在留资格的人是要经过考试的。
    经济实力还达不到移民水平的朋友们是不是有点小激动呢,通过来日本工作也可以达到移居日本的目的。但是日语水平至少先要达到4级以上哦,赶紧把日语学起来!!
 
文章来源:JP资讯
 
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